Lavoriamo insieme per valorizzare le competenze femminili

La BANCA DATI PIU' DONNE NEI CdA E NELLE POSIZIONI APICALI è il risultato del lungo lavoro portato avanti da Istituzioni di Parità, Associazioni femminili e Ordini Professionali del Piemonte per migliorare le possibilità di accesso e la presenza delle donne nei ruoli di responsabilità di Società pubbliche e Private con sede sul territorio regionale.

Offre alle donne l’opportunità di inserire e gestire il proprio profilo professionale, di ricevere aggiornamenti sui bandi attivi e di inviare la candidatura in occasione del rinnovo di CDA di Società pubbliche e private del Piemonte. 
Alle aziende propone uno strumento per accedere al patrimonio di competenze femminili, potenziali risorse per il CdA aziendale, per segnalare i bandi in scadenza e per avere un ruolo attivo nello sviluppo delle carriere femminili in azienda, in sinergia con la rete di sostegno al progetto.

La BANCA DATI è un punto di riferimento per rimanere aggiornati sulle opportunità formative promosse dal Tavolo di Lavoro "Più donne nei Cda e nelle posizioni apicali"; per conoscere la rete che opera a favore della leadership al femminile in Piemonte; per saperne di più sull’applicazione della normativa e sui risultati raggiunti.

Guida all'utilizzo della banca dati